一、日照钢铁控股集团有限公司怎么样？
千万别去，本人13年7月入职，五个月后辞职，那真的不是学生呆的地方。以前我也不信我，去日照钢铁贴吧看看，说的真的很真，可惜以前我不信。
二、日照钢铁控股集团有限公司怎么样？
本人2014年大学毕业，校招来到日照钢铁，我们叫日钢，真的是不想看到一批又一批的大学生被祸害，为什么要去日钢，脑子想不通是咋滴，跟我一起来的那批学生，现在全部走完了，谁来谁后悔，一开始说的很好，什么新建的生产线，国外的技术，esp，冷轧，什么鬼的，都是坑，我就是他们刚引进来技术的时候进日钢的，当初也是想到能学到东西才来的，但是，你进来就知道了，学技术？？屁，你学的就是一个高中生(绝对不是歧视)都可以做，甚至没上过学的人都可以做的工作，操作工！
上面的领导，都是一个萝卜一个坑，并且一个个的整天摆架子，给你打鸡血，让你努力干活，你想混上去很难的，拍马屁领导会喜欢，那你就知道领导是怎么当上去的了，就是即使你很努力，然后好不容易升了一个职位，那么会随时被你上面的领导因为各种原因把你降职，甚至是不是你的原因，但是因为连带责任把你降职，就今天，我以前的一个同事，是日照本地的，干了有四五年了，好不容易能在主操室了，但是因为别的班里面刚去的一个大学生出事了，让他去顶替那个大学生的岗位，这不，理由是他曾经在那个岗位上做过，比较熟悉！领导还忽悠他说，能锻炼他！能让他认识更多的人！这不，我那个同事又做了跟原来一样的工作了，累死！学技术是啥都学不到的，什么esp，冷轧，酸渡，其实你啥都学不到，你能做的就是干苦力！
还有就是，在日钢干活，危险度很大，上面说的那个大学生就是出事故了，刚毕业去的就出事故了，两个脚废了，并且出事故是经常的事，甚至会死人，并且在日钢人眼里死人也是常事，出事了也就罢了，日钢那些领导第一时间是想着怎么封锁消息，最后处理事情就是先找事故的原因，找责任人，先说你操作不规范导致的事故，先找出事人的责任，然后再找连带领导的责任，罚款责任人，连带，罚了好多人的钱，然后再赔偿一点给那个出事的人，这样说不定公司还能赚到一笔钱！找谁说理去，没处说，日钢有一批保安，就是杜双华养的一批狗，专门处理这样的事的，你闹不起来的！
再说就是工资，有人说工资高，高个屁，出了一点事能罚死你，现在钢铁行业不景气，工资你用脚趾头想想能高到哪里去！整天倒班，没有休息，没有假期，我在那两年，两年没回家过年！活的人不人鬼不鬼的，显得人老的很快！
日钢就是这样，来了一批大学生，然后知道实际情况了，就干不下去辞职了，说到辞职就来气，很坑的，能拖你一两个月都是常事，还各种找你的毛病扣你的档案和工资！然后人没有了，日钢就再去招人，试用期那么长6个月，一批又一批的换！
如果你看了我写的那么多还坚持去日钢的话，那我也不说什么了，祝你好运！
三、电厂待遇怎么样吖?
电厂待遇是偏向一线人员的。
刚入职就不提了，学员大概7万一年。
工作5年左右，运行岗做到主值，到手19万。值长23。各专业专工21。运行部领导30左右。
管理方面，办公室，做到主管，待遇介于副值和主值之间，一般不会超过主值，大概在15-19。
四、日钢的待遇怎样？
日钢工人分为正式工和劳务工，正式工的工资一般在2500以上，劳务工的工资1700一月。
免责声明：本站部分内容转载于网络或用户自行上传发布，其中内容仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，不负任何法律责任，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，发送到本站邮箱，我们将及时更正、删除，谢谢。
